Иные условия трудовой деятельности
1. Должность (должности), профессия (профессии), специальность, (специальности), квалификация (квалификации), вид (виды) работы: учитель иностранного языка. 2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности: а) адрес осуществления трудовой деятельности: 426039, Удмуртская Республика, город Ижевск, ул. Воткинское шоссе, д. 48; б) наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: город Ижевск; в) наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: Удмуртская Республика. 3. Вид (виды) экономической деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин, по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности: (указывается по решению заказчика). - Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 3 месяца после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения (далее - установленный срок трудоустройства). -Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 5 лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).
Условия изменения места трудовой деятельности
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Условия оплаты труда
В соответствии с учебной нагрузкой и тарификацией, но не ниже уровня, соответствующего средней заработной плате в регионе, на территории которого расположена школа.